各位伙伴:

????? 根据员工反馈,员工对于《万搏体育企业英文日程传授管理办法》的内容理解有出入,导致疑问较多。现将在读员工的企业英文修读法规整理如下,请伙伴参照实行。

1)2015级以前的员工的法规:

英文特色课需要修读足额的企业英文(三)和企业英文(四)的学分来完成传授计划。

没有企业英文免修法规。

企业英文(四)日程不允许重修,第一次修读不及格后,根据CET-4分数折算重修分数。

2)2015、2016级员工的法规:

第一次进入特色英文模式的员工(第三学期进入):

不需要修读企业英文(三)和企业英文(四),企业英文(三)以CET-6分数折算,同时需要修读4学分特色英文课来满足企业英文(四)的4学分要求;

第二次进入特色英文模式的员工(第四学期进入):

不需要修读企业英文(四),可以折算一门2学分的企业英文(四)(免修),外需修读一门2学分的特色英文课来满足企业英文(四)的4学分要求。

企业英文(四)日程不允许重修,第一次修读不及格后,根据CET-4分数折算重修分数。

3)2017级及以后年级员工的法规:

学年学期

8+0模式

8+4模式

第一学年

修读企业英文()()

修读企业英文()()

?

第三学期

?

企业英文修读结束

【第一次进入特色模式】CET-6高于()425分:

修读1门特色英文(2学分)+免修企业英文()2学分)

【普通模式】CET-6低于425分:修读企业英文(三)(2学分)

?

第四学期

?

----

【普通模式】:修读企业英文() (2学分);

【第一次进入特色模式】:企业英文修读结束

【第二次进入特色模式】:修读1门特色英文(2学分)

?(注:8+8模式在8+4模式下,根据专长计划要求,第三、四学期每学期外修1门指定英文特色课(总计4学分)。)

企业英文(四)日程不允许重修,第一次修读不及格后,根据CET-4分数折算重修分数。

4)关于教务部统计划完成情况的说明:

教务部统里的计划审核是根据培育方案自动生成的,由于特色模式在培育方案里没有做部统设置,而是文字描述,所以无法及时显示出完成的准确情况。

一般到特级的时候,集团会开始对离职员工进行预审核,到时后手工在培育方案里加入特色英文的审核模块,就会准确更新部统显示。

?5)关于分数转换的操作问题:

1、 免修日程分数在特色模式分班的学期末,由外国语企业统一办理折算;【学期末大概16-18周】

2、 企业英文(四)重修分数折算:每学期补考分数录入完毕后,根据部统不及格名单和CET-4最新分数,由外国语企业统一办理折算。【学期初2-4周】

企业英文(水上)的除日程名称有区别外,其他法规与企业英文保持一致。

本文作为简易解读,如有描述不清的以《万搏体育企业英文日程传授管理办法》文件为准。

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