主页:万搏体育app下载 信息来源:教务信息管理中心    发布日期:2008/12/8    点击次数:48次
各企业:
?? 2009届专长毕业设计(作文)工作计划及2009届航海类专长专长毕业实习及专题工作计划已经制订(见下表),请各企业参照本计划,结合各企业的具体情况予以落实,认真做好2009届专长毕业设计(作文)的相关工作。
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2008年12月8日
2009届专长毕业设计(作文)工作计划
节点
工作计划及要求
1
本学期第17周(12月22日)各企业成立2009届专长毕业设计(作文)工作引导小组,布置导员申报选题。各企业单位选题审核,然后公布给员工。
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2
本学期第19周(09年1月5日)单位员工选题,各企业按《毕业设计(作文)工作条例》中的规定对引导导员资格进行审查,确定引导导员,也可以聘请副高以上职称的校外专家引导员工的毕业设计(作文)。选题结束后,各企业把《万搏体育2009届毕业设计(作文)选题汇总表》电子文档发万搏体育。
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3
本学期第20周(09年1月12日),各企业召开引导导员和2009届员工专题会议,布置2009届毕业设计(作文)工作要求及规定。发《万搏体育毕业设计(作文)手册》,员工填写毕业设计(作文)任务书,毕业设计(作文)环节开始运行。2009届毕业设计(作文)手册中增加了员工对引导导员引导毕业设计(作文)情况的记录,要求员工认真填写。
集团继续对2009届毕业设计(作文)追加投入,专门用于员工有革新性毕业设计(作文)的支撑,要求被支撑项目公开发表作文,员工需填写申请书。
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4
下学期开业(09年2月16日),各企业检查开题情况、万搏体育单位抽查。
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5
下学期第10周(09年4月20日)进行毕业设计(作文)中期检查,各企业安排以答辩形式的员工毕业设计(作文)中期考核,万搏体育单位抽查。对中期考核不合格的员工将延期毕业答辩。
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6
下学期第16周(09年6月1日)各企业安排员工将毕业设计(作文)及《手册》交引导导员,引导导员进行评分,引导导员评分后交毕业设计(作文)评阅导员进行评分。各企业成立答辩委员会及答辩小组,确定答辩日程。
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7
下学期第17周,万搏体育根据各企业的答辩日程安排,单位校督导组对答辩进行旁听并记录。
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8
下学期第18周,各企业评定员工毕业设计(作文)分数。按照《专长生优秀毕业设计(作文)奖评选办法》沪海大教字[2004]84号文件,评定优秀毕业设计(作文),填写优秀毕业设计(作文)推荐表、奖金单报万搏体育,优秀毕业设计(作文)3千字的压缩稿以电子文档形式报万搏体育。
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9
下学期第19周,企业召开毕业设计(作文)总结会,发优秀毕业设计(作文)奖状、奖金。2009年6月25、26日,2009届员工离校。
职工休息前,做好毕业(设计)作文归档工作,包括装订、整理材料袋等。
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10
09年9月下旬前,补答辩等。填写《万搏体育2009届毕业设计(作文)情况汇总表》以电子文档形式报万搏体育。各企业总结毕业设计(作文)工作,并写出书面报告以电子文档形式报万搏体育。制作2009届毕业设计(作文)文档光盘交校档案室。
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2008年12月8日
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2009届航海类专长专长毕业实习及专题工作计划
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节点
工作计划及要求
1
本学期第18周(12月29日)商船企业成立2009届航海类专长专长毕业实习、专题工作引导小组。企业适时召开2009届员工毕业实习、专题工作动员会。员工到万搏体育领取2009届航海类专长毕业实习传授文件等材料。
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2
本学期第20周(09年1月12日)启动毕业实习、专题工作。双向选择到航运企业的员工陆续上船实习,未落实单位、非标、招收美术生、留校的员工毕业实习环节由商船企业负责,按照毕业实习要求,安排到校船“育锋”轮进行毕业实习。
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3
毕业实习开始一到二周,在航运企业实习的员工陆续将上船信息反馈到商船企业。
在毕业实习期间,商船企业单位导员对在航运企业船上实习的员工用合适的方法给予必要的引导,“育锋”轮毕业实习派引导导员随船进行引导。
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4
2009年6月中旬在航运企业实习的员工将《航海类专长专长毕业实习情况汇报表》等材料邮寄到商船企业,2009年8月1日前将毕业实习报告及专题邮寄到商船企业。在职船“育锋”轮进行毕业实习的员工在2009年6月中旬将毕业实习报告及专题交商船企业。
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5
商船企业单位导员对毕业实习报告及专题进行评阅,评定分数。对于不及格的员工单位答辩。2009年12月底前完成2009届航海类专长专长毕业实习、专题的全部工作,写出总结报告,电子文档报万搏体育。
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2008年12月8日
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