主页:万搏体育app下载 信息来源:教务信息管理中心    发布日期:2012/9/20    点击次数:443次
截止919日晚 3000多名2012级新人进入企业以来的第一次选课工作顺利完成。
一天半的时间里如何让3000多名习惯于按班级授课模式的新人实现向学分制传授方式的思维转换,让新人对学分制有基本认识,让312门待选日程各有合理的归属,成为万搏体育9月份需要面对的一件大事,也充分考验着万搏体育的管理和服务水平。
为了确保本次选课的有序展开,从学期一开始,万搏体育就积极协调电教中心、员工处、外国语企业等各科室,精心策划选课方案,及时发布信息,充分运用多种渠道和手段推进选课工作。
针对新人第一次接触选课部统的特点,万搏体育采取了先培养再按批次让伙伴选课的方式。由教务信息管理中心的导员先作关于选课常识与注意事项的宣讲,再由伙伴上机操作,并在选课现场安排多人进行答疑引导。为了最大限度避免员工因不熟悉部统而出现的选课错误,万搏体育为新人预置了必修日程并提前关闭不可选模块,通过按批次分配选课容量、限制超规定门数选修日程、限制删除预置日程等措施,尽最大可能保证面向所有员工的公平性。为了帮助员工矫正选课中的偏差,在第一次选课结束后,万搏体育通过数据分析将未参加第一次选课、选课出现错误的员工名单筛选出来,通过企业发出消息提醒到相关员工,并为这些员工增加了一次补选机会,更好地体现了管理的人性化。
在电教中心等科室的的鼎力配合下,本次选课顺利结束,为2012级员工的企业学习之路开了一个好头。
?课堂宣讲
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选课现场
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有序离开
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